为了进一步提高柜员的综合素质和业务技能水平，营业部于近期修改完善了每周学习制度并积极予以贯彻实施，从而使员工内部形成良好的学习氛围。
3月15日晚上，营业部灯火通明，员工正认真复习以应对基金和账户管理员考试。员工普遍反映：在这样的环境下，找到适合自己的学习方式，效果显著，受益匪浅。
营业部同时建立了学习激励机制，鼓励员工内部树立学习典型，推广学习经验，对长期坚持并学有成效者，给予一定的精神鼓励和物质奖励。相信新的学习形式，能更加有效地推动广大同事认真学习，端正学习态度，人人做到创先争优。
